В пятницу JPMorgan сообщил сотрудникам, что его основным дресс-кодом становится деловой повседневный стиль (business casual), пишут The Wall Street Journal и The New York Times. JPMorgan - крупнейший по активам банк США, в его штате 237 000 человек.

«Все больше наших клиентов выбирают деловой повседневный стиль, – говорится в письме JPMorgan, – и хотя не в любое время и не во всех подразделениях можно будет приходить на работу в повседневной одежде, мы полагаем, что как общий принцип для банка это будет правильно».

Деловой повседневный стиль имеет ограничения, предупреждает JPMorgan, и «если у вас встреча с клиентом, вы должны быть одеты именно для этого клиента». Если начальник сочтет, что подчиненный одет неподобающе, тому придется поехать домой и переодеться. За слишком неформальный вид сотруднику может грозить дисциплинарное взыскание.

Решение о смене дресс-кода было принято после поездки гендиректора JPMorgan Джейми Даймона по Кремниевой долине. На встречах с представителями технологических компаний он понял, что дресс-код банка не соответствует духу времени. «Это знак нашего времени, – говорит один из управляющих директоров JPMorgan, – на половине наших встреч клиенты без галстука».

По оценке OfficeTeam, сейчас половина топ-менеджеров одевается менее формально, чем пять лет назад, а более 30% офисных сотрудников предпочли бы работу в компании с повседневным дресс-кодом.

Смягчение офисного дресс-кода происходит не впервые. Во время бума на рынке доткомов в конце 90-х гг. банки, включая JPMorgan, разрешили менее формальный стиль одежды. Но после финансового кризиса 2008 г. послабления были запрещены. «Банки хотели этим сказать: мы выглядим профессионально и боремся за бизнес», - говорит профессор юридической школы при Университете Северной Каролины Лисса Брум.

В 2010 г. швейцарский UBS разослал 43-страничный документ с рекомендациями по дресс-коду сотрудникам, общающимся с клиентами банка. Но эта программа была прекращена, пишет WSJ. В 2013 г. британский Barclays разрешил сотрудникам по пятницам приходить на работу в повседневной одежде, предупредив, что для всех встреч с клиентами, партнерами и интервью деловой стиль одежды по-прежнему обязателен.

PwC, оказывающая аудиторские и консалтинговые услуги, недавно разрешила сотрудникам приходить в джинсах, если у них нет встреч с клиентами в этот день. «Это все часть смены стратегии, крупные компании все больше прислушиваются к сотрудникам, – говорит заместитель председателя совета директоров PwC Тим Райан, – в банковском секторе такие же трудности: мы ведем войну за сокращающийся пул талантов». По словам Райана, ему пришлось несколько раз ходить по магазинам, чтобы выбрать правильные джинсы, рубашки и туфли для офиса.

«Естественность чрезвычайно важна для нынешнего поколения соискателей», – говорит Нэнси Гилл, бывший директор по кадрам инвестбанковского подразделения JPMorgan. Иначе банку трудно конкурировать за таланты с Google, Facebook и хедж-фондами, где дресс-код менее формальный.

спортивная одежда и обувь: тренировочные штаны, толстовки, футболки, штаны для йоги и леггинсы; кроссовки

джинсы, шорты, одежда для пляжа, открытые топы

вьетнамки, сабо, открытые сандалии на резиновой подошве, тапочки

шляпы и капюшоны

одежда, слишком привлекающая внимание, слишком облегающая, открытая или свободная

одежда с дырками или бахромой, вульгарные, оскорбительные или религиозные аксессуары

оскорбительны отвлекающие внимание татуировки, пирсинг или неуместный стиль прически.